Qualiopi critère 6 : Environnement professionnel

_ décembre 2021 

L’idée générale de ce critère est de prouver que l’ensemble des intervenants de la conception à l’animation de formation en passant par la gestion administrative soient en constance montée des compétences. Il est important de s’engager à suivre les évolutions de l’environnent juridique et technique de la formation ainsi que les métiers proposés en formation. La veille peut passer par des formations internes ou externes, des adhésions à des fédérations ou syndicats, des inscriptions à des newsletters, des webinars …

Indicateur 23 : Veille légale et réglementaire
Chaque centre de formation à une obligation de veille sur la réglementation liée à la formation. Cela peut passer par exemple par la mise à jour des documents comme la convention, l’attestation, devis, facture … 

Indicateur 24 : Veille emplois et métiers
Les personnes en charge de la conception et de l’animation des formations doivent être en montées en compétences continue afin de pouvoir garantir une formation qualitative et à jour.

Indicateur 25 : Veille technologique
Toujours dans une optique d’amélioration continue, le prestataire doit rester en veille sur les évolutions technologiques et pédagogiques. Le but étant de pouvoir proposer les outils les plus adaptés possible pour l’apprentissage de vos apprenants et de faire évoluer vos pratiques grâce aux nouveaux outils pédagogiques proposés sur le marché.

Indicateur 26 : Public en situation de handicap
 Ce critère est un point très important lors de la certification, l’objectif est d’amener au maximum l’inclusion dans le monde de la formation.

Indicateur 27 Sous-traitance ou portage salarial
En cas de sous-traitance ou portage salarial, votre organisme doit s’assurer du bon respect de ce référentiel. Pour ce faire, vous pouvez faire signer une charte d'engagement qualité ou encore ajouter une clause sur vos contrats de sous-traitances. La solution

Indicateur 28 : Formation en situation de travail
Cet indicateur vise à mettre à disposition des apprenants les outils nécessaires pour la recherche d'entreprise d'accueil. Cela peut passer par une liste d'entreprises partenaire, un document d'aide pour une bonne recherche ou encore un livret avec l'ensemble des informations sur le salaire et aide en cas d'embauche d'un alternant ou encore des entretiens individuels de suivi.

Indicateur 29 : Insertion professionnel
Cet indicateur est uniquement pour les Centre de Formation pour Adulte (CFA).L'objectif est d'aider les personnes ayant suivi une formation en CFA à pouvoir continuer leur formation et connaître les différentes orientations possibles. 

Lire notre article sur le critère 6

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